W maju 2024, Warszawa stanie się epicentrum obchodów Europejskiego Miesiąca Różnorodności. W planach są liczne wydarzenia promujące równość i różnorodność, które obejmują ekspozycje, pokazy filmowe oraz spektakle teatralne. Dodatkowo, biblioteki w mieście wprowadzą specjalne sekcje tematyczne – Półki Różnorodności, na których pojawią się książki poświęcone problemom równości.

Europejski Miesiąc Różnorodności to szczególny okres, kiedy warto zwrócić uwagę na promowanie różnorodności zarówno na rynku pracy, jak i w codziennym życiu społeczności lokalnych. W szczególności należy zauważyć grupy najbardziej narażone na wykluczenie. Świat współczesny czerpie siłę z różnorodności.

Karolina Zdrodowska, dyrektorka koordynatorka ds. przedsiębiorczości i dialogu społecznego oraz rzeczniczka prezydenta ds. równego traktowania podkreśla, że różnorodność społeczna i polityka równości mają kluczowy wpływ na rozwój społeczeństw. Warszawa rozumie swój potencjał płynący z różnorodności i pragnie go wykorzystywać w sposób świadomy i odpowiedzialny.

W ramach obchodów Miesiąca Różnorodności, szereg warszawskich instytucji i organizacji kultury przygotowuje bogatą ofertę wydarzeń. Pełna lista wszystkich zaplanowanych atrakcji jest dostępna na stronie internetowej dedykowanego temu wydarzeniu.

Warszawa wspólnie z Forum Odpowiedzialnego Biznesu zaprasza na konferencję pod nazwą „Miesiąc Różnorodności 2024”. To wydarzenie ma symbolicznie zakończyć obchody Miesiąca Różnorodności. Wydarzenie to, będące najważniejszym punktem programu Karty Różnorodności, ma na celu zwalczanie dyskryminacji w miejscach pracy. Co roku, spotkanie gromadzi ekspertów zajmujących się zarządzaniem różnorodnością oraz działaczy dbających o prawa osób zagrożonych wykluczeniem i dyskryminacją.

21 maja, w godzinach od 10:00 do 15:00, w Forcie Sokolnickiego znajdującym się w warszawskim parku Stefana Żeromskiego, odbędzie się tegoroczne spotkanie. W trakcie konferencji, oprócz prelekcji, paneli dyskusyjnych i prezentacji studyjnych przypadków firm, przedstawione zostaną wyniki 4. edycji badania Diversity IN Check – narzędzia służącego do oceny dojrzałości organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością. Zaprezentowana zostanie również lista najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce pod względem zarządzania różnorodnością i inkluzją w 2023 roku.